Совокупность социальных факторов, достигаемых строительно-проектными методами, соответствующим образом количественно измеренными, характеризует социальное качество объектов.
Совокупность социальных факторов, действующих в строительно-монтажных организациях и придающих производственному коллективу определенные свойства (стабильность, сплоченность, система взаимоотношений, в том числе руководителей и подчиненных, производственная и общественная активность работников, удовлетворенность их бытом и отдыхом и т. д.), предопределяет социальную характеристику коллектива.
Социально-экономические обоснования охватывают все сферы проектирования, поскольку в проектных решениях непосредственно или опосредованно преследуются цели социальных улучшений проектируемых объектов. Речь идет о градостроительных решениях, проектах жилых домов и учреждений социально-культурного назначения, производственных зданий (промышленных, сельскохозяйственных, предприятий торговли и общественного питания), учреждений бытового обслуживания, административно-общественных зданий.
Оценка эффективности социальных мероприятий касается прежде всего планировочных решений, но многие конструктивные решения обеспечивают надлежащие планировочные решения, а некоторые и более тесно связаны с социальной стороной дела (шумозащитные, способствующие улучшению микроклимата в помещениях и другие конструкции).
Конечно, есть проектные решения, которые не затрагивают социальной стороны и отвечают только техническим задачам. В этих случаях необходимо быть уверенным в том, что учет социальных факторов не нужен.
В строительно-монтажных организациях социально-экономической оценке подлежат, во-первых, мероприятия, направленные на удовлетворение личных потребностей работников в улучшении жилищно-бытовых условий, укреплении здоровья, организации культурного отдыха; во-вторых, — мероприятия, направленные на улучшение условий труда на строительных площадках, на сокращение внерабочего времени, связанного с производством; в-третьих, мероприятия по совершенствованию социально-психологических методов управления, связанные сформированием оптимальных по составу производственных коллективов, мероприятия по подбору и расстановке кадров специалистов, поддержанию стабильности коллективов и т. д. Перечисленные мероприятия в ряде случаев взаимоувязаны. Так, мероприятия по улучшению жилищно-бытовых условий, совершенствованию условий труда на строительной площадке влияют на стабильность коллективов. Однако, задача состоит в том, чтобы выявить действие каждого отдельного социального мероприятия, оценить его.
Про ООО «Азбука полимеров» мне в сети интернет повстречалась довольно полезная информация. На сайте этой компании такой вопрос как http://pro-ptr.ru/ продажа гранулы ПВД большим и мелким оптом рассматривается довольно обстоятельно. Возьмите это на заметку.
Комментарии закрыты.